Anwalt für Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und umfasst eine Vielzahl von Themen, die im Berufsleben relevant sind. Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Heidenau und Umgebung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Interessen in allen arbeitsrechtlichen Belangen durchzusetzen. Hier eine Übersicht über die wichtigsten Bereiche, in denen wir tätig sind:

Der Arbeitsvertrag bildet die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. Wir prüfen oder gestalten Verträge, um sicherzustellen, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. In der Probezeit ist es wichtig, über die besonderen Kündigungsregelungen und Rechte informiert zu sein.

Auch im Berufsausbildungsverhältnis stehen wir Ihnen bei Konflikten zur Seite, etwa bei Streitigkeiten mit dem Ausbildungsbetrieb. Die Freistellung von der Arbeit, sei es während der Kündigungsfrist oder aus anderen Gründen, kann ebenfalls rechtliche Fragen aufwerfen, die wir für Sie klären.

Das Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument für Ihre berufliche Zukunft. Wir helfen Ihnen, ein Zeugnis zu erhalten, das den rechtlichen Anforderungen entspricht und Ihre Leistungen angemessen widerspiegelt.

Bei Kündigungen unterstützen wir Sie bei der Wahrung Ihrer Rechte, sei es durch Anfechtung der Kündigung oder Verhandlung über eine Abfindung. Dabei spielen der Kündigungsschutz und die Sozialauswahl oft eine zentrale Rolle, um ungerechtfertigte Kündigungen abzuwehren.

Die Themen Abfindung, Abwicklungsverträge und Aufhebungsverträge sind oft komplex und haben erhebliche Auswirkungen auf Ihre Zukunft. Wir verhandeln für Sie faire Konditionen und sichern Ihre Ansprüche ab.

Im Fall einer Abmahnung prüfen wir, ob diese gerechtfertigt ist, und unterstützen Sie gegebenenfalls bei der Entfernung aus Ihrer Personalakte. Auch bei der Herausgabe von Arbeitspapieren wie Lohnabrechnungen oder Sozialversicherungsnachweisen setzen wir Ihre Ansprüche durch.

Fragen rund um den Urlaub, beispielsweise bei Streit über Urlaubsansprüche oder Resturlaub, gehören ebenfalls zu unserem Leistungsspektrum. Auch spezielle Beschäftigungsverhältnisse wie die geringfügige Beschäftigung (Minijobs) bringen häufig rechtliche Unsicherheiten mit sich, die wir für Sie klären.

Die Arbeitsvergütung, einschließlich der Einhaltung des Mindestlohns, ist ein zentrales Thema. Wir helfen Ihnen, offene Lohnansprüche durchzusetzen oder überprüfen Vertragsklauseln auf Rechtmäßigkeit.

Egal, ob es um Ihren Arbeitsplatz, Ihr Gehalt oder Ihre Zukunftsperspektiven geht – wir sind Ihr erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Heidenau und Umgebung. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Kontaktieren Sie uns gerne für eine individuelle Beratung.